Foco no Valor

Direcionamos a força da sua equipe para o que realmente mexe o ponteiro.

Um programa que em poucas semanas transforma esforço em resultado.

Quero o frameworkVer como funciona

Empresas que já nos contrataram

Falta de consenso do que realmente é importante.

Ao perguntar para o time o que de fato gera valor no que fazemos, cada um acha uma coisa diferente.

O time corre, mas entrega menos do que poderia

O empenho da equipe está lá, mas o resultado não acompanha na mesma medida.

Muito tempo enxugando gelo

Mais tempo para o operacional e burocracia do que para o que realmente gera valor.

Mais projetos, mesmo resultado

A falta de clareza dificulta dizer não ao que é irrelevante.

Fazer tudo para todos

A equipe que não sabe priorizar fica refém da prioridade dos outros.

Provavelmente seu time também sofre com isso

Experimente perguntar para o seu time o que mais gera valor. Pela nossa experiência, irão surgir no mínimo 18 itens diferentes.

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dos gestores não sabem quais são as 3 prioridades estratégicas da empresaFonte:MIT Sloan
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dos funcionários não sabem qual é a meta anual da sua áreaFonte:Opera Education
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do tempo do time é gasto em reuniões, status e retrabalhoFonte:Asana

Como geramos impacto no seu time

Quero o framework

Otimização de tempo e foco no que importa

Menos retrabalho

Papéis claros com mais autonomia

Clientes mais satisfeitos

Menos horas-extras

Comunicação aberta

Isto é pra você se…

Você lidera uma área operacional

Operações, logística, customer success, suporte. Muita gente na mesma função, onde pequenos desvios viram custo.

Você lidera uma área comercial, produtos ou técnica

Vendas, marketing, produto, tech, engenharia. Vive entre muitas prioridades e projetos demais.

Você lidera uma área de suporte ou backoffice

RH, jurídico, TI, financeiro, administrativo. Precisa tornar visível, com dados, o valor que a área entrega.

Em semanas, o esforço do time vira resultado que o cliente percebe.

Da dispersão ao foco. Descobrimos o que gera valor para o seu cliente, medimos onde o time gasta o tempo e apontamos onde realocar o esforço.

Semana 1-2
Semana 3-4
Semana 5-6
Semana 7-8

Levantamento de dados

Contexto de negócios e objetivos da área
O que cada um faz, tempo gasto e com que frequência

O que gera valor para o cliente

Percepção interna × realidade externa
Mapear perfil comportamental do time

Matriz de valor

Esforço vs valor gerado
Atividade por perfil comportamental

Plano de transformação

Análise e realocação de esforço
Oportunidades de automação e uso de IA

Quem irá te ajudar

Diagnóstico, workshops e plano de ação são conduzidos pelos sócios.

Mauro Peres

Mauro Peres

Sócio

20+ anos como executivo de grandes empresas. Ex-presidente da IDC Brasil. Fundador da Opera Education e da Open Leaders. Autor de “Times de Alta Performance” e “Open Leaders — Proibido para mentes fechadas”.

Passou por
MicrosoftUOLC&AArthur AndersenInternational Data Corporation
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Marcelo Khoury

Marcelo Khoury

Sócio

20+ anos em produtos digitais, liderança e consultoria estratégica. Atuou como líder em empresas de destaque em seus setores, construiu equipes de alta performance e hoje atua como mentor de líderes de tecnologia.

Passou por
Bain & CompanyAccentureOLXSeek
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O que nos diferencia

Uma abordagem única. Com resultados concretos.

Resolver sozinhoTreinamentoConsultoria estratégicaFoco no Valor
O que gera valor para o cliente
Adequação do perfil à atividade
Plano executável (não somente relatório)ParcialParcial
Conduzido por sócios sêniores
Resultados em semanas, não mesesParcial
Transfere o método, sem dependênciaParcial
Preço acessível e transparenten/a

O que dizem os nossos clientes

Histórias de times que deixaram o esforço virar resultado.

★★★★★Arlene Michels

A Matriz de Valor nos deu um mapa claro de por onde começar nossos projetos de automação.

AUM ConstruçõesLer mais
★★★★★Ana Curia

Entender como o time aloca o tempo trouxe insights valiosos e tornou nossa atuação muito mais eficiente.

Gerente de Sustentabilidade e Certificações · Be8Ler mais
★★★★★Felipe Sordi

Hoje o time tem clareza total de quem são os clientes que realmente geram retorno.

Inside Sales Coordinator · South Cargo LATAMLer mais
★★★★★Sergio Santana

A Matriz de Valor foi um choque de realidade necessário para toda a área comercial.

Gerente de Vendas Brasil · Flytour FranchisingLer mais
★★★★★Mariana Araujo

Pela primeira vez, medimos quanto tempo cada gerente dedica ao que é essencial.

Farmácia RovalLer mais
★★★★★Sarah Nepomuceno

O relatório cruzando DISC e horas por atividade foi fundamental para atacarmos o que realmente gera valor.

SimparLer mais

Três caminhos para gerar valor

Comece pelo framework gratuito e avance quando fizer sentido. O escopo é definido com você, conforme a profundidade do engajamento.

Autotransformação

Entregamos a metodologia e você tem a liberdade de aplicar como desejar.

Framework de implementação
Matriz de valor
Baixe o framework

Transformação

Conduzimos o processo com você e com a sua equipe.

Levantamento das atividades da área
Pesquisa do que gera valor para os clientes
Mapeamento do perfil comportamental da equipe
Elaboração da Matriz de Valor de cada pessoa e a consolidada da área
Levantamento da adequação da equipe às atividades
Plano de ação para gerar mais valor
Workshops para conscientização e construção coletiva
Falar com os sócios

Transformação completa

Conduzimos o processo e acompanhamos de perto a transformação.

Tudo do anterior, mais
Matriz RACI e papéis e responsabilidades
Acompanhamento por 3 meses com um dos sócios
Identificação de oportunidades de automação com IA
Falar com os sócios

Perguntas frequentes

/01O que o meu negócio ganha com este programa?
O programa Foco no Valor foi desenhado para que, em poucas semanas, o esforço da sua equipe seja transformado em resultados concretos para o negócio. Isso acontece quando as horas de trabalho deixam de se dispersar e passam a ser direcionadas para o que realmente importa. Na prática, sua equipe ganha foco: aprende a priorizar e a organizar o dia a dia em torno das atividades de maior valor. Ganha clareza: papéis e responsabilidades ficam mais definidos, o que aumenta a autonomia de cada pessoa. Ganha colaboração: a integração entre os membros melhora e os conflitos diminuem. E ganha eficiência: menos retrabalho e mais agilidade nas entregas. O resultado é um time mais alinhado, que trabalha melhor em conjunto e entrega mais com o mesmo esforço.
/02Quanto custa o programa?
Nosso objetivo é gerar valor para você e para a sua equipe, e isso começa antes de qualquer investimento. Por isso, disponibilizamos o nosso framework gratuitamente: você mesmo pode conduzir o processo dentro da sua empresa, no seu ritmo. Se em algum momento você quiser ir além ou contar com a nossa ajuda na condução, ficaremos felizes em entender os seus desafios e elaborar uma proposta sob medida para a sua realidade.
/03Quanto tempo dura?
De 4 a 8 semanas, de acordo com a disponibilidade da sua equipe.
/04Quanto tempo eu e a minha equipe vamos dedicar ao trabalho?
Tipicamente, o programa requer uma dedicação média de 8 horas do líder e mais 8 horas da equipe.
/05Quem conduzirá o programa?
O programa Foco no Valor é conduzido pessoalmente pelos sócios.
/06Precisa ser presencial?
O trabalho pode ser realizado de forma presencial ou remota (em português, inglês ou espanhol).
/07Para que empresa ou área este programa se aplica?
O programa Foco no Valor se aplica para times de aproximadamente 5 a 20 pessoas das áreas operacional, comercial, produtos, técnica, suporte ou backoffice.
/08Vou ficar dependente de vocês?
Não, toda a metodologia é compartilhada para que você possa continuar a conduzir o trabalho de forma autônoma e independente da equipe do Foco no Valor.

Quer ver onde o esforço do seu time está sendo desperdiçado?

Acesse o nosso método gratuitamente e sem compromisso.

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